Qué es una agencia de formación y colocación

MFD Formación

En un mercado laboral cada vez más competitivo, encontrar el trabajo ideal por tu cuenta puede ser un desafío. Por esta razón es recomendable recurrir a la ayuda de profesionales como esta agencia de colocación en Madrid, y así aumentar las posibilidades.

Si no conoces este tipo de entidades y los servicios que prestan, continúa leyendo para saber más al respecto.

¿Qué es una agencia de formación y colocación?

Son consultores laborales y al mismo tiempo formadores. Además, cuentan con una cartera de empresas que ofrecen puestos de trabajo relacionados a esa formación. Es decir, la agencia de formación y colocación es una entidad especializada en conectar a profesionales con oportunidades laborales.

Además, es importante recordar que cuentan con el aval de los distintos servicios regionales de empleo y formación para certificar tanto la formación como la consultoría laboral.

Veamos un poco más en detalle los servicios que ofrecen.

¿Qué servicios ofrecen estas agencias?

Ya hemos descrito de forma general los dos más importantes. Ahora, profundizamos un poco más con ejemplos y añadimos otros servicios no mencionados.

Agencia de formación y colocación

Formación Especializada

Estas agencias están muy al día de la formación con mayores salidas laborales, por lo que siempre ofrecen programas de formación adaptados a las necesidades del mercado laboral actual.

Para conocer qué tipo de formación es la más adecuada, las agencias colaboran con todo tipo de empresas para tomar el pulso a cada sector y personalizar al máximo la formación.

Orientación laboral y búsqueda de empleo

Si hablamos de los servicios para demandantes de empleo, estos son variados e incluyen todo el proceso de búsqueda de empleo. Podemos desglosar esos servicios en los siguientes:

  • Creación de CVs: El primer paso para empezar a buscar trabajo es tener un CVs profesional.
  • Búsqueda y selección de empleo: Las agencias te ayudan a encontrar ofertas de trabajo que se ajusten a tu perfil profesional y a tus intereses.
  • Orientación laboral: Te asesoran sobre las mejores opciones de formación y desarrollo profesional para mejorar tu empleabilidad.
  • Preparación para entrevistas de trabajo: Te ayudan con consejos y técnicas para que puedas causar una buena impresión.
  • Gestión de trámites administrativos: Te ayudan con la tramitación de la documentación necesaria para el alta en la Seguridad Social y otros trámites relacionados con el empleo.

Servicios para empresas

Los dos servicios anteriores, si los planteamos en la dirección opuesta, nos dan algunas pistas de los servicios que las agencias de formación y colocación ofrecen a las empresas. De forma más precisa, son los siguientes:

  • Selección de personal: Las agencias ayudan a encontrar los candidatos más adecuados para cada puesto de trabajo, realizando una selección exhaustiva de los perfiles que mejor se ajusten a los puestos ofertados.
  • Externalización de procesos de selección: Se hacen cargo de la selección de personal.
  • Formación a medida: Imparten cursos de formación específicos para la empresa.

¿Cuáles son las ventajas de usar una?

Las ventajas de usar una agencia de formación y colocación son numerosas y se pueden dividir en dos grupos.

Para demandantes de empleo

  • Acceso a una amplia y exclusiva bolsa de trabajo: Las agencias tienen acceso a una amplia red de empresas y ofertas de trabajo que no siempre son públicas.
  • Asesoramiento personalizado: Te ayudan a definir tu perfil profesional y a encontrar el trabajo que mejor se ajusta a tus intereses y capacidades, ahorrándote mucho tiempo.
  • Mejora de la empleabilidad: Te ofrecen formación y herramientas para que puedas mejorar tus habilidades y aumentar tus posibilidades de encontrar un trabajo.

Para empresas

  • Acceso a una selección de candidatos cualificados: Las agencias ayudan a encontrar los mejores candidatos para cada puesto de trabajo, ahorrando tiempo a las empresas en la selección de personal.
  • Mejora de la productividad: Al contar con personal cualificado, la empresa puede aumentar su productividad y eficiencia.
  • Reducción de costes: La externalización de los procesos de selección de personal puede ayudar a la empresa a reducir costes.
  • Acceso a formación especializada: En el caso de trabajadores en activo, estas agencias también pueden formarlos según las necesidades del mercado y la empresa.

Son toda una inversión

Tanto para trabajadores como para empresas, aunque sus servicios tengan un coste, apostar por su asesoramiento es toda una inversión en tiempo y dinero. Además, el trabajo conseguido puede ser para largo plazo, con lo que ello implica a nivel de estabilidad personal.

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